Краткая проверяемая позиция: что именно мы собираем, как ограничиваем автоматизацию и где проходит граница между публичным сигналом, правилами сервиса и законом РФ. Без маркетинговых гарантий «полной легальности навсегда».
Мы не входим в закрытые пространства без участия аккаунта, не продаём сырые базы и не собираем наборы данных «на вынос» для обучения чужих моделей. Сбор и контакт идут в щадящем режиме: длинные паузы, отказ от массовой выгрузки списков участников, жёсткая остановка при отказе собеседника.
Правила Telegram, HeadHunter и смежных сервисов меняются. Наш ответ заказчику — прозрачная рабочая модель и контроль рисков, а не обещание, что платформа никогда не ограничит частоту действий или конкретный аккаунт.
OMNI не собирает данные «ради сбора». Каждый слой завязан на критерий задачи (кого ищем) и на последующий отбор, а не на накопление универсальной базы контактов.
Открытые каналы и группы, публичные карточки вакансий и работодателей, открытые профили и реестры.
Реакции, активность, тематика, пересечения интересов — для отбора под задачу, не для досье «на всех».
Контакт возможен только в рамках согласованного контура заказчика и с политикой мгновенной остановки.
Ниже — практическая карта соответствия. Она отражает текущую рабочую модель OMNI на момент публикации офферты и опирается на публичные правила площадок плюс наш щадящий режим.
| Площадка | Что делаем | Чего не делаем | Как снижаем риск |
|---|---|---|---|
| Telegram | Работа через обычные пользовательские аккаунты в открытых чатах и каналах, поиск по публичным сигналам, диалог с отобранными людьми в спокойном темпе, совместимом с защитой платформы от злоупотреблений. | Спам-рассылки, массовая выгрузка участников, обход блокировок чужими доступами, сбор больших наборов данных для обучения чужих моделей искусственного интеллекта. | Щадящий режим: длинные паузы между вступлениями в чаты, автоматические паузы, когда платформа просит подождать, выгрузка списков участников обычно выключена, остановка при отказе, дневные лимиты на первые сообщения. |
| HeadHunter и сайты вакансий | Публичные страницы работодателей и вакансий; при наличии — официальный интерфейс площадки. Дополнение открытыми реестрами (сайт компании, ИНН и т.п.). | Скрытый доступ к закрытым разделам, массовая выгрузка резюме сотрудников вне согласованного объёма работ, скрытая перепродажа контактов. | Фиксация адреса страницы и времени сбора; очередь со случайными паузами; предпочтение официальному интерфейсу площадки там, где он доступен. |
| Открытые источники и реестры | Открытые сведения о компаниях и публичные следы идентичности (сайт, публичные профили в соцсетях, открытые упоминания). | Взлом, покупка слитых баз, обход платного доступа обманным путём, сбор чувствительных персональных данных «на всякий случай». | Указание источника, принцип минимально необходимого набора полей под задачу. |
| Разбор публичных сигналов там, где это уместно для продукта. Массовая рассылка личных сообщений не является нашей целевой моделью роста. | Массовые непрошеные личные сообщения как основной канал роста, имитация официального доступа площадки в обход её защиты. | Опора на входящие обращения и контентные сценарии; жёсткая оценка риска блокировки до любого увеличения объёма. |
Про правила Telegram. Платформа прямо запрещает спам и мошенничество и отдельно ограничивает автоматический сбор данных для обучения искусственного интеллекта. Наша офферта опирается на публичный доступ участника, человеческий темп и отказ от сбора больших наборов данных под чужие модели — это позиция управления риском, а не «бессрочная лицензия Telegram».
Заказчику важны не лозунги, а механика. Ниже — то, что реально включено в рабочий контур OMNI.
OMNI — технологический и рабочий контур под задачу заказчика. Юридическая модель обработки персональных данных фиксируется в договоре; ниже — рабочая рамка для понимания офферты.
Принцип минимизации. В карточку попадает то, что нужно для решения задачи и передачи команде заказчика — не максимально полный профиль из открытых источников «на всякий случай».
Мы проектируем контур так, чтобы опираться на публичный доступ, спокойный темп и отказ от запрещённых практик: массовый спам, сбор данных под чужие модели искусственного интеллекта, скрытый доступ. Это осознанная модель соответствия, а не «серый сборщик без тормозов».
Заказчик получает прозрачную офферту: что собираем, как ограничиваем, чего не делаем. Риск площадки управляется на практике — лимитами, паузами и остановкой по отказу — а не маскируется формулировкой «всё на 100% легально и навсегда».