OMNI
Скачать PDF
Зачем OMNI

OMNI находит нужных людей и передаёт их Вашей команде

Единый контур для задач найма и продаж: отбор релевантных людей и доведение до результата с прозрачностью для собственника. Не сырая база, а управляемый вход в работу команды.

Как выглядит отбор в реальном времени
01
Что нужно бизнесу Сотрудники или клиенты под Ваши критерии. Обычно задачу закрывают базой, агентством или ручным разбором, и на стыках теряется качество.
02
Что делает OMNI Ищет под задачу, отсекает лишних, проверяет интерес диалогом и передаёт человека с контекстом. Весь путь виден в кабинете, без чёрного ящика.
03
Как доводим до результата Контур рассчитан на доведение до результата: отбор, контекст и контроль в кабинете на всём пути. Глубину ведения под задачу бизнеса задаёте Вы, вплоть до продаж, если это нужно.
Как это работает

Пять шагов от задачи до передачи

Снаружи понятный порядок для собственника и команды. Сложная техника остаётся за кадром и не требует отдельного «зоопарка» инструментов.

01ЗадачаКого ищем: сотрудник или клиент, и по каким признакам
02ПоискНаходим людей под задачу, а не собираем общий список
03ОтборУбираем нерелевантных до передачи команде
04ПроверкаДиалог, подтверждающий интерес
05ПередачаЛичность с профайлингом и историей
Как доводим OMNI ведёт контур до результата: диалог, подтверждающий интерес, и передача личности с профайлингом и историей. Глубину ведения под задачу задаёте Вы.
Что видно В кабинете доступны критерии отбора, ход диалога и основание передачи. Процесс прозрачен для собственника, без режима «просто поверьте подрядчику».
Как платите Фикс за запуск контура под Вашу задачу и оплата за каждую переданную личность с подтверждённым интересом.
С чем сравнивают

Сейчас это делают кусками. На стыках теряется качество

HeadHunter и Avito - источники рынка, не конкуренты. Конкурируем с некачественной перепродажей контактов и со склейкой этапов вместо комплексного алгоритма действий.

Как делают сейчас

Типичный контур компании

01
Сырой список Контакты покупают или собирают объёмом с площадок и отдают в работу без плотности под задачу.
02
Ручная чистка в CRM Менеджеры сами отсеивают нерелевантных, молчащих и мусор. Дни уходят на разбор, а не на результат.
03
Агентство на объёме Внешний подряд закрывает количество. Критерии отбора и ход работы для собственника почти не видны.

В итоге у компании есть контакты, но нет управляемого входа нужных людей в команду.

или
Как делает OMNI

Схема работы

01
Задача Фиксируем, кого ищем: сотрудник или клиент, и по каким признакам человек подходит.
02
Поиск Собираем людей под эту задачу. Не выгружаем общий список «на потом».
03
Отбор Отсекаем нерелевантных до передачи команде. В работу идут только прошедшие критерии.
04
Проверка Диалог, подтверждающий интерес.
05
Передача Личность с профайлингом и историей. Ход отбора и диалога виден в кабинете.
Почему это сильнее

Не список контактов. На входе в команду - личности с профайлингом и историей

Сильнее склейки этапов: единый алгоритм отбора, диалог, подтверждающий интерес, и прозрачная передача в кабинете.

Два рабочих отличия

  1. 01 Комплексный алгоритм вместо склейки. От формулировки задачи до передачи всё идёт в одном контуре. Нет разрывов между импортом, таблицей и ручным разбором менеджера.
  2. 02 Качество на входе в команду. Команда получает не сырой объём, а отобранных людей: профайлинг, история и диалог, подтверждающий интерес.

Кабинет

В кабинете видны критерии отбора, ход диалога и основание передачи. Собственник контролирует процесс, а не принимает результат вслепую.

Доказательства

Смотрим на качество входа: соответствие задаче, отсев и передачи. Опора - динамика работы команды, а не чужие логотипы и не обещание закрыть все сделки.

О чём договариваемся

Мы - руки, оптимизирующие Вашу задачу. Глубину ведения до результата контролируете Вы

Единый алгоритм: задача, поиск, отбор, диалог, подтверждающий интерес, и передача личности с профайлингом и историей.

В пайплайне

Что входит в контур

  • Фиксируем задачу: найм или продажи, критерии отбора
  • Ведём поиск и отсев нерелевантных до передачи
  • Проводим диалог, подтверждающий интерес
  • Передаём личность с профайлингом и историей; ход работы виден в кабинете
Вне склейки

Чем пайплайн не является

  • Не продаём сырой список контактов вместо алгоритма
  • Не останавливаемся на импорте в CRM без отбора и диалога
  • Не закрываем задачу объёмом без плотности нужных людей
  • Не работаем в режиме «установил и забыл» без запуска под задачу
Коротко: OMNI - комплексный алгоритм от задачи до передачи. Оплата: фикс за запуск контура и плата за каждую переданную личность с подтверждённым интересом.